En una instancia de trabajo que reunió a las unidades del Ejército que trabajan en torno a la Transformación Digital Institucional, como la Dirección de Mando y Control (DIMACOE), el Centro de Estudios e Investigaciones Militares (CESIM), el Centro de Investigación e Innovación Tecnológica del Ejército (CIITEC) y el Regimiento de Inteligencia N°2 “Llaitún”, se abordaron los avances y principales desafíos que enfrenta el Hospital Militar de Santiago (HMS) en esta materia, con foco en el uso estratégico de la automatización y la inteligencia artificial.

Lo anterior, en el marco del diagnóstico que actualmente se desarrolla a nivel institucional, orientado a conocer el estado de situación de cada una de las unidades que avanzan hacia la total digitalización (0 papel – FirmaGob) y la generación de conocimiento en torno a transformación digital, automatización e inteligencia artificial.

Durante la reunión, liderada por el General de Brigada Claudio Paredes Araneda, Director de la DIMACOE, y en la que también participó la División de Salud (DIVSAL), el HMS expuso el nivel de desarrollo alcanzado en esta área, destacando iniciativas en curso orientadas a optimizar procesos, mejorar la gestión de la información y fortalecer la toma de decisiones.

Al respecto, el Coronel Luis Cámpora Oñate, Director del HMS, se refirió al desarrollo e implementación de herramientas clave de transformación digital, como portales de autogestión y tótems de atención, los que contribuyen a mejorar el acceso y la eficiencia de la atención en el HMS. “Contamos con una base sólida de datos integrados y procesos automatizados que optimizan la operación diaria… y nos encontramos en camino hacia el uso de la IA, aprovechando estos datos para generar mayor valor”, comentó.

Por su parte, el Capitán Alejandro Espinoza Puschel, Jefe de TI del HMS, enfatizó que el objetivo es avanzar desde la digitalización hacia una gestión inteligente, predictiva y centrada en las personas. “Nosotros nos encontramos avanzando hacia soluciones más integradas, que nos permitan recopilar, procesar y difundir información de manera eficiente, para mejorar la experiencia usuaria de nuestros pacientes, con procesos más eficientes y acordes a las necesidades actuales”. En este sentido, el Doctor Ignacio Pérez Romero, Asesor Médico en Informática, resaltó la importancia de esta reunión para poder visibilizar los avances de la transformación digital, también desde el ámbito de lo clínico.

Asimismo, durante la actividad, el General de Brigada Carlos Urrutia Aray, Director del CESIM, planteó que la inteligencia artificial no debe entenderse solo como una herramienta tecnológica, sino como una capacidad estratégica que requiere planificación, desarrollo progresivo y alineamiento con los objetivos institucionales.

Uno de los puntos centrales de la reunión fue la importancia de construir una visión común que permita proyectar el uso de estas tecnologías en el tiempo, identificando oportunidades reales de aplicación y generando capacidades internas para su desarrollo. En este contexto, se destacó que actualmente existen esfuerzos aislados, pero que es necesario avanzar hacia un enfoque más articulado y sistémico.

Finalmente, se concluyó que la transformación digital representa una oportunidad estratégica para fortalecer las capacidades del sistema, mejorar la eficiencia organizacional y proyectar a la institución hacia un modelo más moderno, conectado e innovador, acorde a los desafíos y necesidades de cada una de las unidades que integran el Ejército de Chile.