Buscar

HMS E IST REALIZAN SEMINARIO QUE PROMUEVE AMBIENTES LABORALES MÁS AMABLES

Con una alta convocatoria presencial, y también vía streaming, se desarrolló el Seminario anual “Intensamente Saludable, una invitación a construir espacios laborales amables”, organizado por el Hospital Militar de Santiago (HMS) el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), en el marco de las acciones que promueven la gestión del conocimiento que se realizan permanentemente.

Esta actividad conjunta se efectúa hace 12 años, y en esta oportunidad buscó resaltar las emociones que deben tener las organizaciones saludables para promover un buen clima laboral entre sus colaboradores.

Por esta razón, en el auditorio del recinto médico, se desarrollaron una serie de conferencias y un conversatorio en el que participó el Director del HMS, General de Brigada Francisco Silva Terán, junto a Patricia Alarcón Castrillejo, Gerenta de Innovación del IST, quienes reflexionaron acerca de la importancia de trabajar en ambientes emocionalmente sanos.

“Como Hospital Militar -señaló el General Silva- estamos agradecidos por poder conversar estos temas… esta temática es de vital importancia para toda organización y sobre todo una de salud, que su gran objetivo es sanar… pero para poder sanar, hay que estar sanos… y eso es lo que conversamos hoy, la importancia de trabajar en un ambiente sano.

La máxima autoridad del HMS enfatizó que el sello más importante que debería tener un hospital, es entender el sentido de lo que está haciendo. “Aquí somos todos afortunados –concluyó el Director del HMS- la vida nos dio la oportunidad de trabajar en una instalación de salud donde ayudamos a salvar vidas… y particularmente en el Hospital Militar, donde se cumple una doble vocación… el servicio a la patria y a la salud de los pacientes”.

La jornada académica recibió además representantes del Hospital de la Fuerza Aérea, del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA), de la División de Salud del Ejército (DIVSAL) y de la Jefatura de Instalaciones de Salud (JIS) se hicieron presentes junto a directores de la plana mayor del HMS y colaboradores.

La temática del seminario de este año se enmarcó en la Ley Karin (N° 21.643), que entró en vigencia a principios de agosto, buscando entregar herramientas y aportar en la creación de ambientes laborales que aseguren la dignidad y el respeto hacia todos los trabajadores.

Sobre este punto habló la Delegada de Género del Ejército de Chile, Coronel Cecilia Landeros Salas, quien aseguró que “las temáticas que se vieron son fundamentales e importantes, considerando el grupo humano que conforma el HMS, entonces tomar conocimiento y contacto, así como acercar con conceptos al personal sobre todo en el quehacer institucional, encuentro es relevante para dar a conocer que el Ejército también está haciendo lo propio en relación a las normativas que hoy nos rigen”.

Durante la actividad también expuso la Gerenta de Cuidado y Desarrollo del IST, Tania Labbé Toro, quien destacó el foco del seminario, al buscar promover e incentivar dentro del HMS una organización acorde a los tiempos. “El Hospital Militar de Santiago innova todos los años para generar ambientes saludables y enriquecidos, desarrolla estos seminarios que, en el fondo, lo que hacen es tratar de conectar a la gente y poder estar al servicio de ellos para que tengan el espacio de incrementar su potencial, en organizaciones que sean sostenibles en el tiempo”, enfatizó.

Por su parte la Mayor Ángela Marisio Salas, Jefa del Departamento de Prevención de Riesgos y Salud Pública Veterinaria del HMS, y quien estuvo a cargo de la actividad, comentó que como hospital “tenemos diferentes áreas de trabajo, unas más críticas que otras, y con el trabajo conjunto del IST buscamos detectar necesidades y poder entregarles las herramientas para y desarrollar de mejor manera el trabajo”.

Finalmente, y en sus palabras de cierre, el Director del HMS agradeció a todos quienes fueron parte y se sumaron al seminario de forma virtual. “Conversamos, nos vimos las caras, aprendimos y el compromiso que nos queda es de lo aprendido y adquirido, para trabajarlo, trabajarlo juntos”, puntualizó.

RESERVAR DE HORAS

Skip to content