En un entorno cercano y participativo, el Hospital Militar de Santiago (HMS) lanzó la campaña “Convivir Amablemente”, una iniciativa impulsada junto al IST orientada a fortalecer el respeto, la empatía y el buen trato entre todos quienes integran esta organización.

La actividad, realizada en el auditorio del HMS, convocó a autoridades, directores y jefaturas del hospital en una instancia que combinó reflexión, dinámicas y un hito clave: la firma de un acuerdo para avanzar hacia relaciones laborales más humanas, colaborativas y saludables.

El Director del HMS, Coronel Luis Cámpora Oñate, destacó el sentido de esta iniciativa, invitando a todos los colaboradores a ser agentes de cambio. “La amabilidad y el respeto no sólo nos benefician a nosotros, también a nuestros compañeros y, especialmente, a nuestros pacientes”, enfatizó.

Por parte del IST, Janice Kerr Morán, Gerente de Servicios de IST, valoró la campaña puesta en marcha comentando que “convivir amablemente es un acto profundamente humano, que nos permite cuidarnos y estar mejor al servicio de quienes llegan al hospital”.

Impacto en Nuestros Pacientes

Durante la jornada, integrantes del IST realizaron dinámicas junto a los asistentes con el objetivo de incorporar y trabajar los pilares que serán parte importante de la campaña.

Para el Director de Recursos Humanos del HMS, Coronel Carlos Parra Sereño, esta acción permitirá “preparar el terreno para enfrentar de mejor forma las relaciones interpersonales, fortaleciendo la empatía, la escucha y la sana convivencia entre los colaboradores del hospital”.

El Jefe del Departamento de Planificación y Seguimiento Logístico del HMS, Gonzalo Luco Encina, destacó finalmente el impacto directo que esta iniciativa tendrá en quienes visiten el hospital: “va a potenciar el manejo, la entrega y la empatía hacia nuestros pacientes que vienen, casi siempre, por una dolencia o problema de salud, y si les damos calidez, podemos ayudar a disminuir su dolor”.

Con esta iniciativa, el HMS reafirma su compromiso con una cultura organizacional centrada en el cuidado mutuo, entendiendo que la calidad en salud también se construye desde la forma en que nos relacionamos día a día.